1. 1. 在香港中學文憑考試五科考獲第2級或同等或以上成績（註2及3），或具同等學歷；或
   2. 在香港中學會考五科考獲第2級／E級或以上成績（註3及4），或具同等學歷；
2. 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績（註4），或具同等成績；
3. 在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績（註5及6）；
4. 能操流利粵語；
5. 通過體能測驗；以及
6. 通過視力測驗。

註：

1. 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
2. 政府在聘任公務員時，香港中學文憑考試應用學習科目（最多計算兩科）「達標並表現優異」成績，以及其他語言科目C級成績，會被視為相等於新高中科目第3級成績；香港中學文憑考試應用學習科目（最多計算兩科）「達標」成績，以及其他語言科目E級成績，會被視為相等於新高中科目第2級成績。
3. 有關科目可包括中國語文及英國語文科。
4. 政府在聘任公務員時，2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科（課程乙）C級及E級成績，在行政上會分別被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級和第2級成績。
5. 政府會測試所有應徵公務員職位人士的《基本法》及《香港國安法》知識。在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績是所有公務員職位的入職條件。申請人必須在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績方會獲考慮聘用。
6. 如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加相關的《基本法及香港國安法》測試或未曾在相關的《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。他們會被安排在招聘過程中參加相關《基本法及香港國安法》測試。

遴選程序包括以下步驟：

1. 體能測驗
2. 小組討論

   考生將以小組形式用廣東話討論一條時事題目。每位考生會給予1分鐘時間就題目表達自己的觀點，然後考生會就其他考生所提出的觀點自由討論。題目的討論時間大約為25分鐘。

   考生必須於小組討論的環節取得合格的成績，才可繼續參與於另一日舉行的遴選面試。

3. 遴選面試
4. 《基本法及香港國安法》測試

   獲邀參加遴選面試的申請人，會被安排於面試當日參加一項《基本法及香港國安法》測試。

   《基本法及香港國安法》測試是一張設有中英文版本的選擇題形式試卷，全卷共20題，須於35分鐘內完成。申請人如在20題中答對10題或以上，會被視為取得《基本法及香港國安法》測試的及格成績，有關成績可用於申請所有學歷要求低於學位／專業程度的公務員職位。

   持有《基本法及香港國安法》測試（學歷要求定於完成中學階段程度或以上但低於學位／專業程度職系）及格成績的申請人，日後將不會被安排再次應考同等或更低程度的《基本法及香港國安法》測試。

薪酬

紀律人員（員佐級）薪級表第5點（每月$23,625）至紀律人員（員佐級）薪級表第16點（每月$33,650）。

〔附註：每月薪酬及頂薪點的資料只供參考，該等資料日後或會有所更改。〕

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聘用條款

附帶福利包括有薪假期、醫療及牙科診療。在適當情況下，公務員更可獲得房屋資助。

聘用條款及服務條件應以發出聘書時的規定為準。