鞏固誠信文化

海關在二○二一年引入新的誠信管理架構，在原有「倡導誠信督導委員會」和其轄下三個工作小組的框架下，增設「誠信管理課」和前線「科系誠信管理委員會」。新增單位負責協調和執行與誠信管理相關的措施，並透過共同合作去達成委員會所制訂的行動綱領。除大大提升誠信培訓質量外，還藉著舉辦各項誠信及推廣員工健康生活的活動，全面深化部門的誠信文化。

1. 全新誠信管理架構

2. 多元化誠信培訓

3. 齊心參與誠信構建

4. 善用網上資源推廣誠信

時任助理關長 (行政及人力資源發展) 黎流栢 (左二) 頒發獎狀予誠信建設問答比賽得獎隊伍 。